S301の一番の魅力は、「初心を大切にしながら、仲間と本気で成長できる環境」があることです。私たちは、創業者がかつて住んでいた“301号室”に込めた「絶対に成功してやる」という想いを大切にしながら、介護や接骨の現場で、人の人生に深く寄り添う仕事をしています。「ご利用者さん第一」であることはもちろん、「仲間を信じ、認め合う文化」が根づいています。困ったときは“その行動は本当に利用者さんのため？”という視点に立ち返る社風があり、それが信頼や判断の軸になっています。
　また、仲間の挑戦を応援する風土も強く、トレーナー活動やスポーツ支援など、社員の「やってみたい！」から生まれたプロジェクトが実際に動いているのも特徴です。ここには、「やりがい」と「人とのつながり」の両方があります。そしてその両方を大切にしたい人にとって、S301は最高のフィールドになるはずです。

　一言で言えば、「明るくて、エネルギーがあって、人間味にあふれた場所」です。S301の施設は介護の常識にとらわれません。笑顔を大切にしていて、まるでアミューズメントパークのキャストのように、「自分たちがまず笑顔でいることで、利用者さんも笑顔になる」─ そんな空気感があります。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で「誰かのために頑張る」「よくやったねと言い合える」関係性が築かれています。
　もちろん意見がぶつかることもあるけれど、それも“本気で向き合っている証拠”。その先にちゃんと信頼が育っていきます。最初は「介護の現場に抵抗があった」というスタッフも「ここでなら頑張れる」と感じて、今ではやりがいをもって活躍しています。S301には、“仲間として迎え入れるあたたかさ”と“やってやろうという前向きさ”が共存しています。利用者さんも、スタッフも、どちらも大切にする...そのことが本当の意味で両立できる企業です。

　「初心を忘れずに育つ」ための研修とサポートを大切にしています。
まず入社時には、S301の由来や理念（“301号室”に込められた思い）をしっかり共有するオリエンテーションを行います。ここで「なぜこの仕事をするのか」「どんな価値観を大事にするのか」を理解することから始めます。実務面では、先輩スタッフによるマンツーマン指導を中心に、現場でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を重視。経験が浅い方や未経験者も“できるまで寄り添う”風土があるので安心してください。
　また、すずらんグループ全体として30年以上培ってきたノウハウを活かし、独自の教育カリキュラムも構築されています。介護技術だけでなく、「利用者さんとの関わり方」「心のケア」「接遇」「チームビルディング」など、人としても成長できる内容が組み込まれています。“ただ働くだけ”ではなく、“なぜこの仕事をするのか”を一緒に考え、育て合える場所─それが、S301の教育の強みです。

　S301が求めているのは、「やってやろう」という前向きな気持ちと、「誰かの笑顔のために」という素直な思いやりをあわせ持った人です。
もちろん経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切にしているのは“姿勢”です。
　たとえば──
✔ 自分の成長に本気で向き合いたい人
✔ 「人の役に立ちたい」という気持ちを、行動で表せる人
✔ 困難があっても「初心」を忘れず、粘り強く続けられる人
✔ 仲間の頑張りを認め合い、チームで前に進みたい人
　逆に、「ただ誰かに与えるだけの仕事がしたい」と思っている人には、少しギャップがあるかもしれません。S301は、“やさしさ”と“野心”のどちらも大事にしている会社です。「笑顔の施設をつくりたい」「いつか認められたい」「人生に本気で関わりたい」──
　そんな気持ちに共感できるあなたを、心からお待ちしています。