大学では法学部を学び、宅建を取得。
卒業後は飲食チェーン店に入社しました。
当時は店舗開発を狙っていたのですが、
1年間の現場経験後に店長候補と知り退職しました。

不動産営業に転職し、厳しいノルマを日々達成していたのですが
突然の倒産に。
ダメージを受け半年ほど充電期間を経験したのち仕事を探し始めました。
性格的に工場のラインは続かないという自覚があり、
サービス業も向かないと考えていました。

そんな求職活動中に浄化槽の保守点検の会社と出会いました。
社名を見てサービス業ではないと思い応募をしたため、
実は働き始めるまで仕事内容を知りませんでした。
何もわからないまま先輩につき下水処理の現場入りし、
先輩が何か作業をするうちにそれまで汚れていた水が
飲めるくらいまでキレイな水に変わりました。

「この水質浄化の仕事を天職に！」
「もっともっとキレイな水を作ってやる！」

社長になった今でもその記憶は鮮やかに残っています。
この仕事に関わってから大学受験時代よりも猛勉強して、
さまざまな資格を取得し、現場を通して学びました。
そして、2003年頃に起業し、今に至ります。

新しい世代へ『技術を繋ぎたい』という思いがあります。
そのために優れた技術を持った人材へ
一人ひとり着実に育ってくれることが理想です。

管理できる技術をもつ人材の育成と
教育システムを整え、売上増を目指しています。

技術の習得に最低でも3年かかるため、
まずは2名の新しい風となる社員を迎えたいと考えています。
マンツーマン指導で簡単なメンテナンス現場から入り、
徐々にできるようになっていただけると嬉しいです。

やってみてやりたいことに挑戦できる社風のため
業務で必要な試験の受験料は会社が全額補助。
浄化槽管理士や電気工事士、土木施工管理技士など
既定の資格保有者は資格手当の支給もあります。

弊社の社員は選択肢の幅があります。
たとえば清掃のリーダーなど適性や希望に応じて
スペシャリストを目指せる環境も整えていきます。

いきさつや行動に対して疑問に思えること、
過程に対する行動を考えられることが大切です。
最初は難しくても知識や経験を重ねていくことで
「もっと良くなるにはどうすれば？」と考えられるようになります。

お客様は知識がない方がほとんどのため、
我々の作業に対して納得し安心してもらえるため
状況報告のコミュニケーションができる方も希望です。
わからないことを素直に聞ける方なら大丈夫。
経験豊富な先輩社員や課長に聞きながら、
少しずつ知識や技術を学ぶ中でお伝えできるようになります。

自分で進んで勉強することが好きな方や
ゲーマーのように研究熱心で向上心がある方は
浄化槽について仕組みや管理方法のほか、
機械を扱うので電気の知識も学べるため
業界未経験から『手に職』をつけたい方は、
幅広い学びのある仕事のため向いていると思います。