給与詳細
※資格、経験を考慮します。
・基本給：160,000円
・資格手当：5,000円～20,000円
・職務手当：10,000円
・処遇改善手当：15,000円
・夜勤手当：60,000円
・賞与あり
・昇給あり
※昇給・賞与は業績に応じて支給実績あり
【別途支給手当】
※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。
・通勤手当：月上限20,000円
◆給与は月末締め、翌月25日支払いです。
社長は、もともと現場で介護士を務められておりご自分が苦労した分、
スタッフにはきちんとお給料を還元したいという考えです。
お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務時間
（1）16：30～翌9：30（身体メイン）
（2）17：00～翌10：00（生活メイン）
◆残業なし
夜勤時は身体1名・生活1名の計2名体制です
最寄り駅
【最寄駅】・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」より車8分
【バス】・名古屋市営バスで乗車12分、「東神の倉二丁目」停留所で下車、徒歩2分(120m)
◆マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備）
就業場所に関する特記事項
2025年4月新規オープン予定です。
全員新しい利用者様をお迎えするので、スタッフは自分たちでどのように行うか考える楽しさもあります◎
応募資格
【必須資格・経験】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
・介護施設での経験1年以上
年齢制限
18歳 ～ 60歳
【制限理由】
労働基準法その他の法令の規定により年齢制限が設けられているため
福利厚生・待遇
・昇給年1回
・賞与年2回
※昇給・賞与は業績に応じて支給予定あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・制服貸与（無償貸与）
・食事補助あり（昼食を無償提供）
・復職制度あり
※育児、介護、疾病等を理由に
退職した場合、退職より「２年以内」は
いつでも復職が可能
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・勤務延長制度あり（65歳まで）
・勤続年数に応じて商品券付与
（5年、10年、15年、20年目）
・忘年会、飲み会あり
（費用は全額会社負担）
・研修制度あり
→自身も介護福祉士の社長が行うスキルアップ研修など
市・県外のお住まいの方で、
「名古屋で働きたい」という方には
住宅準備支援制度もあります！
遠方にお住いの方は
面接交通費や転居費用などの
サポートも充実。
お子様が小さい方や、
介護が必要なご家族がいる方は
時短勤務など勤務時間・曜日や
働き方をお気軽にご相談いただけます。
休日・休暇
・週休二日制（シフト制）
・希望休月3日あり
・年間休日107日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
◆産前産後休暇の取得実績あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆有給・希望休は事前に申請があれば取りやすい体制です◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
月3回希望休があり！
仕事とお休みのバランスも取りやすいです◎
育児休暇や介護休暇の取得実績はもちろんのことお子様の急病、発熱での突然のお休み対応もあるため、まだ手がかかる子育て世代の方も活躍しやすい環境です！
試用期間
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件、能力に応じて試用期間の短縮あり）
選考プロセス
【まずは見学のみも歓迎なので、お気軽にお問合せください】
「今すぐ応募」ボタンよりWEB応募もしくは、
「052-846-6807」よりお気軽に電話応募ください。
WEB問い合わせは24時間・365日受付可能です
※18:00以降、土日祝の連絡は翌営業日になります
《選考プロセス》
応募→面接1回→採用
◎面接後、7日以内に合否通知いたします
◎履歴書は面接当日に持参ください
求人コード：神の倉・介護
