あなたの実力を正当に評価します。
年齢や経歴、勤務年数など、どれも関係ありません。私たちの評価の基準は「結果」であり、「実績」です。実際、勤務年数は短いものの、すでに高いポジションで働いているスタッフもいます。古い慣習や年功序列は一切関係なく、スキルや成果に基づいて相応のポジションに引き上げています。既存の社員たちも、新しいメンバーを歓迎し、受け入れる風土があります。