藤本建設では『施工管理補助（シニアアシスタント）』さんを募集中！

建設会社で通算３０年以上の実務経験を活かせる再就職先です
７０代スタッフも現役で活躍中なので年齢が高くても大丈夫！
(最大で74歳の方が働いていた実績があります)

官公庁発注の学校や公共施設、民間企業様発注の工場や
事務所などの施工管理業務、設計管理業務を担当します。

協力会社との連絡・調整、工事施工の安全、工期や品質の管理、
協力会社への指示等といった現場管理。実行予算の算定、
見積書の作成・測量、施工図および施工計画書の作成など。

ひとつの工事を始まりから終わりまで一貫して担当出来る
「自分がつくった」という感覚が強く残り、やりがい十分。
土日祝休みなので「孫との思い出づくり」も両立できますよ◎

< とある1日の流れ>
08:00・・現場へ直行、朝礼
08:15・・現場巡回
09:00・・現場事務所にて施工図等作成
10:00・・休憩
10:30・・業者打合せ、現地立会
12:00・・昼休憩(15分昼寝)
13:00・・昼礼
13:30・・現場巡回
14:00・・定例会議
15:00・・休憩
15:30・・現場事務所にて材料の発注など
17:00・・作業終了
17:30・・片付け確認後、自宅へ直帰

【おもなお仕事内容】
・見積書などの公的な書類作成
・現場での位置出し
・材料の発注
・業者とのやり取り
・施工図面作成
・現地測量
・現場写真撮影
・電話対応

→下請け企業など、複数の業者と協力して工事をおこなうため、
安全かつ円滑に工事が進むよう管理・指示していくイメージです。

→現場ごとに仮設の事務所を建てていますので、
本社以外のオフィス（豊田市内）で仕事をすることが多いです。

大手に引けを取らない、豊田では実力がある安定企業でのお仕事です。
自分の担当する現場や工事は、最初から最後まで一貫して見ていくことができます。
※数ヶ月単位でのローテーションはありません

《スキルアップについての取り組み》
・研修制度あり

《表彰実績》
・愛知県ファミリーフレンドリー企業
・令和元年はたらく人がイキイキ輝く事務所

自分のつくった道路が地図に載り、
自分のつくった建物が街のシンボルになるなど
カタチに残るモノづくりができるため、やりがいも十分。

工事が完了したときの感動や達成感は、何度でも味わえます！

募集背景について

実は、当社の社長は、家族経営で後継とかではなく、
一社員から社長に選ばれて着任している会社になります。

どうしたら上司に認めてもらえるか？
選ばれて社長になっております。

今より出世するには？
より認められるには何が必要なのか？

今の会社に居るかそれとも転職か本気で悩んでいる方
まずは、選ばれるにはどうすればよいかを
知っているそんな社長と会って話してみませんか？

もしかしたら今を脱却する何かヒントが見つかるかもしれません。

結果、転職にならなくても何かのきっかけになればとも思っています。
ご相談も含めた希望者は相談希望と記載の上ご応募ください。

＜藤本建設アピールPoint＞

１、技術の追求当社は、愛知県建設局優良工事施工業者2年連続受賞しました。高い技術力を向上させる環境が整っています。

２働く時間を減らす工夫

当社は、働く時間を減らすために、ICTなど新しい技術を使うことで、
仕事時間を減らしていきたいと考えています。
試して使って試して使ってを繰り返しながら、
新しい技術を使いこなしていきたい。

最近は、測量作業計算もスムーズになり、便利になってきています。

３話がしやすい社風。

社長は、一社員からなった方なので、社員の気持ちに寄り添ってくれます。
飲みたい時などに、気兼ねなく社長を誘ってのみに行ったりしています。

そんな時たまに相談したりしています。
新しい提案もしやすく、相談しやすい上司がいるので
安心して話せる職場です。
任せられた現場は、業者の選定もさせてもらえるくらい、
自由に仕事をコントロールしやすい環境です。