転勤なし地元密着！豊田市の建築会社です。
豊田市、岡崎市、みよし市から通勤しているスタッフが多いです。
藤本建設では民間企業の新築工事や県営住宅の新築工事
特別支援学校の改修工事など豊田市・愛知県からの仕事も請け負っています。
所長には担当工事業者の選定や交渉、予算取り～予算管理、発注業務
書類作成など裁量があり、仕事の自由度が高いことが特徴です。

また、今の職場では上位ポストが空いていないという方も
課長→次長→部長とステップアップすることもできます。

＊長く働き続けている社員が多いのも特徴のひとつです。
実績によっては定年後の給料が大幅に減ったりすることもありません。
70代スタッフも現役で働いているので、長く安定して働けます。

《スキルアップについての取り組み》
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり(1日講習・研修費用を会社負担)
・キャリアアップ可能
課長→次長→部長とステップアップすることもできます。

《表彰実績》
・愛知県ファミリーフレンドリー企業
・令和元年はたらく人がイキイキ輝く事務所

◎おもなお仕事内容
・見積書などの公的な書類作成
・現場での位置出し
・材料の発注
・業者とのやり取り
・施工図面作成
・現地測量
・現場写真撮影
・電話対応
・工事の事前検査、中間検査の立ち合い

◎とある1日の流れ
08:00・・現場へ直行、朝礼
08:15・・現場巡回
09:00・・現場事務所にて施工図等作成
10:00・・休憩
10:30・・業者打合せ、現地立会
12:00・・昼休憩(15分昼寝)
13:00・・昼礼
13:30・・現場巡回
14:00・・定例会議
15:00・・休憩
15:30・・現場事務所にて材料の発注など
17:00・・作業終了
17:30・・片付け確認後、自宅へ直帰

施工管理の仕事は大好きだ。でも職場の人間関係がよくなかった。
このままでは将来が不安だから安心した環境で仕事がしたい。
当社で新しく仕事人生リスタートしませんか？
社長は、同じ一社員からなった人なので、私たちの気持ちに共感してくれます。

【1.技術の追求】
高い技術力を向上させる環境が整っているので
今あるスキル・技術を効率よく磨ける環境です。

【2.働く時間を減らす工夫】

働く時間を減らすために、ICTなど新しい技術を採用し
残業時間を減らしていきたいと考えています。

最近は、測量作業計算もスムーズになり、
「便利になってきた」という声もあります。

【3.話がしやすい社風】

社長は、一社員からなった方なので、
社員の気持ちに寄り添ってくれます。

悩んで相談したい時、自分の気持ちを聞いてもらいたい時。
社長を誘って飲みに行くこともあります。

新しい提案もしやすく、相談しやすい上司がいるので
安心して話せる職場です。

《その他にもおすすめポイントはたくさんあります！》

・直行直帰OK！
・賞与年2回、2.5ヶ月分～3.5ヶ月分！
・年間休日110日！

現場がひと段落すればリフレッシュ休暇も取れます。