私は20歳に父の会社に入ってから、
母の協力のもと経営のバトンをもらいました。

初めは父のお客様を守れば何とか経営を続けることができました。
しかし、お客様の高齢化、倒産、廃業など含めて
お客様がどんどん減り、売り上げも激減。

40歳から慌てて経営により向き合うことになりました。
経営戦略・集客・営業・簿記などの知識や経験もなく
最低の経営者だと思い知らされました。

勉強と実践をくり返して、
何とか会社を潰さず経営をしてきました。

これからは
「地域１番の繁盛店」「同業者３倍の利益」を追求していきます。

職業柄、人の出入りが多いですが、
正社員の平均年収を６００万円ぐらいまでにしていきたいです。

退職者は、
「他の会社の給与に目がくらんだ人だ。」
「仕事を逃げ出した弱虫だ。」
そう見られることがあります。

そうではなく
退職者は、
「他にも喜ばれる場所がある実力者だ。」
「次の会社で年収200万円アップできる人だ」
そう見られるようにしていきたい。

そのために山下商店では
資格取得やキャリアップ形成への働きかけは
欠かさず行っています。
知識や技術が確実に身につけれます。

運転と作業が半分つづあるので、あるていど体力があり
段取りを考えて作業をするのが好きな人が合うと思います。

また向上心のある人や
自分の人生を考えていきたい人も合うと思います。

弊社ではモチベーションの勉強会や
自分の人生を考えるきっかけを学ぶことができます。
ぜひ活用してほしいです。