私は全社員さんの利益を第一に考えています。

同族経営のオーナー会社ではないので、
自分で言うのも恥ずかしいですが
社長に相応しい資質の人材が選ばれる社風になっています。

ただ社長として頼りにされるように
現場で活躍してくださる社員さんと常に接して
喜ばれることは何かを考えながらコミュニケーションをとっております。

楽しく話をできる関係です。

気軽に声をかけてくれますし、
時にはプライベートの趣味の話や
好きなことの話をします。

笑いながらコミュニケーションを取れる
家族的な関係だと思います。

家族的なつながりが強いチームワークで、
生コンの納品現場からは

「いつもジャストなタイミングに、良い製品を届けてくれるね。」

と高い評価を受けています。

これを継続するチームの姿勢を
「名東品質」「名東クオリティ」と呼んでいるので

定着させていきたいと思います。