Q1
前職からの転職の流れを教えてください。
前職もグループホームでの勤務で、
そこでは夜勤だけでなく、フルタイムで働いていました。
6年間務め、半年間はリーダーも務めていました。
しかし前職のグループホームで勤めていく中で、
介護士としての自分に自信をなくし、
もう一度最初からやり直したいという思いで転職を決意しました。
Q2
フォークソングを知ったきっかけは何ですか?
介護の資格を取る際の、実習先の中のひとつでした。
デイサービスなど、いろいろな施設に実習に行きましたが、
唯一「楽しい」と思えた施設がここでした。
他の施設では、利用者様ともスタッフの方ともあまり関われませんでしたが、
ここはオセロや散歩など、利用者様との時間もしっかり取れましたし、
スタッフさんも気軽に話しかけてくださり、雰囲気がとても良かったです。
実際に資格を取り、僕が働き始める時期にはスタッフが充足されており、
入社することは叶いませんでしたが、ずっと働きたいと思っていました。
Q3
前職と比べて、こちらグループホームのはどんなところですか?
現場の皆で話し合う場面が多いですね。
前職では、上の人間が決めたことを現場の人間が実践する、という形で、
現場の声があまり受け入れられず、自由度が低かったです。
社長も穏やかな方で、信念はある方なのですが、
現場の人間に任せてくださる方です。
ここでは新しい入居様がいらっしゃったときに、
その方にどんな対応をしていくかを皆で話し合います。
だからこそ、統一された対応ができ、チームワークにも繋がっています。
Q4
フォークソングに向いている人はどんな人ですか?
チームワークや協調性を大切にできる方だと思います。
皆で決めたことや、ルールを守れる人ですね。
経験の有無よりも、人柄を重視しています。
実際に今いる社員はそういった方ばかりなので、
施設の雰囲気も良いですし、人間関係も良く、働きやすいです。
Q5
夜勤の仕事内容について教えてください。
基本的にはゆったりしており、定期巡視を3時間ごとにおこなうほか、
翌日に飲む薬の準備や、朝食づくりもおこなっています。
トイレの見守りなどもありますが、自立されている方が多いので、
駆け付けたりバタバタすることはほとんどありません。
Q6
仕事を探している方へのメッセージはありますか?
前職でリーダーとして勤める中で自信をなくしてしまい、
一度は挫折してしまいましたが、
ここだったらもう一度頑張れそうだと思ったので、
リーダーとしてやっていくことを決めました。
介護の「楽しさ」が知れるグループホームだと思います。
楽しく介護をしたい方、介護の楽しさがまだ分からない方には、
ぴったりの職場だと感じています。