Interview
社員インタビュー
社員インタビュー(ユニットリーダー)
夜勤専従スタッフとして入社し、
今後は1号棟のリーダーとしてさらなる活躍が期待されるSさん。
そんなSさんにホームの魅力について伺いました。
Q1
前職からの転職の流れを教えてください。
前職もグループホームでの勤務で、
そこでは夜勤だけでなく、フルタイムで働いていました。
6年間務め、半年間はリーダーも務めていました。

しかし前職のグループホームで勤めていく中で、
介護士としての自分に自信をなくし、
もう一度最初からやり直したいという思いで転職を決意しました。
Q2
フォークソングを知ったきっかけは何ですか?
介護の資格を取る際の、実習先の中のひとつでした。
デイサービスなど、いろいろな施設に実習に行きましたが、
唯一「楽しい」と思えた施設がここでした。

他の施設では、利用者様ともスタッフの方ともあまり関われませんでしたが、
ここはオセロや散歩など、利用者様との時間もしっかり取れましたし、
スタッフさんも気軽に話しかけてくださり、雰囲気がとても良かったです。

実際に資格を取り、僕が働き始める時期にはスタッフが充足されており、
入社することは叶いませんでしたが、ずっと働きたいと思っていました。
Q3
前職と比べて、こちらグループホームのはどんなところですか?
現場の皆で話し合う場面が多いですね。
前職では、上の人間が決めたことを現場の人間が実践する、という形で、
現場の声があまり受け入れられず、自由度が低かったです。

社長も穏やかな方で、信念はある方なのですが、
現場の人間に任せてくださる方です。

ここでは新しい入居様がいらっしゃったときに、
その方にどんな対応をしていくかを皆で話し合います。
だからこそ、統一された対応ができ、チームワークにも繋がっています。
Q4
フォークソングに向いている人はどんな人ですか?
チームワークや協調性を大切にできる方だと思います。
皆で決めたことや、ルールを守れる人ですね。
経験の有無よりも、人柄を重視しています。

実際に今いる社員はそういった方ばかりなので、
施設の雰囲気も良いですし、人間関係も良く、働きやすいです。
Q5
夜勤の仕事内容について教えてください。
基本的にはゆったりしており、定期巡視を3時間ごとにおこなうほか、
翌日に飲む薬の準備や、朝食づくりもおこなっています。

トイレの見守りなどもありますが、自立されている方が多いので、
駆け付けたりバタバタすることはほとんどありません。
Q6
仕事を探している方へのメッセージはありますか?
前職でリーダーとして勤める中で自信をなくしてしまい、
一度は挫折してしまいましたが、
ここだったらもう一度頑張れそうだと思ったので、
リーダーとしてやっていくことを決めました。

介護の「楽しさ」が知れるグループホームだと思います。
楽しく介護をしたい方、介護の楽しさがまだ分からない方には、
ぴったりの職場だと感じています。
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