社長インタビュー
グループホームを経営する社長(管理者兼任)に、
ホームの特徴などを詳しくインタビューしました。
グループホームについて教えてください。
2004年に開業した、認知症高齢者の方のためのホームです。
2ユニット、各定員9名の小規模なホームです。

私たちは自分たちのホームを「施設」とは思っていません。
ご高齢の利用者様が穏やかな毎日を過ごすための「家」として、
アットホームな雰囲気づくりを大切にしています。​

穏やかな雰囲気を作るために欠かせないのが、スタッフの働きやすさです。
スタッフが余裕をもって働けるように、
お休みを取りやすくし、残業をなくし、
働きやすい環境づくりに努めています。​

​移動や転勤もありません。

現在、私が経営者と現場の管理者を兼任しており、
提案や意見も言いやすく、風通しの良い職場です。
日々スタッフの意見や希望をしっかり聞いて、​改善に反映しています。

よりよいサービスの提供と、スタッフの働きやすさを目指して、
今まで、お休みの取りやすさや研修制度、社内美化のための5S制度やIT化などに取り組んできました。

毎日の仕事終わりに「今日も楽しかったな!」と思って帰ることのできる職場を目指しています。
どんな方を募集されていますか?
認知症介護の実務経験がある方は、経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
未経験の方でも、できるようになるまで先輩社員が同行しますのでご安心ください。

あとは健康な方、やる気がある方、成長したい方、協調性のある方が理想です。

働きづらいな、と思う点があれば、積極的に改善しますので、
ぜひ意見をお聞かせいただけばと思います。
スタッフに対して意識していることはありますか?
ホーム全体として、穏やかな雰囲気づくりを大切にしています。
そのためピリピリした空気を作らないよう、スタッフへの接し方には
常に気を配り、穏やかな言い方で改善を促せるよう意識しています。

スタッフの余裕がなくなると、ご利用者様にもそれが伝わり、
嫌な気持ちにさせてしまったり、ネガティブな雰囲気になってしまうので
どんなときでも落ち着いた穏やかな対応を心掛けています。
スタッフとのコミュニケーションはどのように取っていますか?
ありがたいことに、スタッフの皆さんからどんどん話しかけてくださるので、ご利用者様のこと、備品のこと、献立のこと、働き方の相談ごとなど、どんなことでも毎日たくさんお話します。

私が実際に現場勤務に入ることもあります。
ご利用者様のご様子だけでなく、スタッフの皆さんがどんなところで大変そうにしているか、気に掛けるとともに改善できるよう努めています。

今年度から定期面談制度を導入しました。このような機会を通じて、管理者・リーダー・スタッフ全員が、ともに成長する職場を目指しています。
ホームの特徴はどんなところですか?
ご入居された方にとっては、フォークソングが『新たな住まい=家』となり、スタッフが『新しい家族の代わり』として、ご利用者様に寄り添う大切な存在となります。

ご利用者様は、家庭のような雰囲気の中で、
スタッフの支援・介護を受けながら過ごします。
規則正しい生活の中にのんびりと自由な時間が多いのが特長です。

掃除、洗濯、料理などの日常的な作業も、可能な限り
ご利用者様がスタッフの支援を受けながら、
楽しみややりがいを持って協力して行います。

レクリエーションは色々用意していますが、日課の体操以外には、塗り絵や読書など、ご利用者様がしたいことを選ばれて、自由に過ごしていただいています。

ご利用者様は大切なお客様ではありますが、丁寧すぎる対応がご利用者様にとって必ずしも心地よいとも限りません。
おひとりおひとりの今までの生活や暮らしてきた環境を配慮しながら、方言などを交えた暖かい言葉がけを心掛けています。ご利用者様からの「ありがとう」のお声や笑顔が私たちのやりがいです。
調理の業務はありますか?
朝食は夜勤、昼食は早番、夕食は日勤帯のスタッフが調理します。

季節の食材で、作り立てのお食事を楽しんでいただくために、
ホームで調理してお出ししていますが、一部は冷凍食品なども導入し、献立は難しいものではありません。

また、季節で入れ替わるメニューもありますが、
定番メニューは一定期間で繰り返しとなるため、
慣れればささっと作れるようになりますのでご安心下さい!

遅番は入浴介助を担当するかわり、調理の業務がありません。
遅番勤務専従を募集していることがありますので、調理が苦手な方もお問合せ下さい。
福利厚生などについて教えてください。
希望休を取りやすくしています。
月4日まで取得が可能です。
また有給も取りやすい環境です。

勤務日を外部研修に充てるなど、学ぶ環境を整えています。
資格取得の際は会社から費用の補助があります。
資格手当も毎月支給しています。(介護福祉士以上)

記録と連絡帳がIT化されており(iPad使用)、
手書きの必要がなく楽に入力作業ができます。

インフルエンザ予防接種は、
費用会社負担で受けることができます。

転勤がなく、安定して働いていただけます。
また残業もなく、仕事終わりの時間も大切にできます。

試用期間明けには、就職お祝い金を支給しています。
求職者の方へのメッセージはありますか?
せっかく介護の仕事に就いたけれども、毎日が忙しすぎて
「思っていたのと何か違う」「利用者様と触れ合う機会がほとんどない」
「なんだか流れ作業…」などと感じたことはありませんか?

グループホームは小人数のケアを実践するため、流れ作業にならず、
ご利用者様ひとりひとりにゆったり向き合うことができます。

まずは私たちのホームがどのようなところか、見にいらしてみませんか?

ご見学は随時受け付けています。
(ご見学の場合は履歴書等も必要ありません)

スタッフが仕事をする様子や、ご利用者様のご様子、
ホームの雰囲気なども見て感じ取っていただけると思います。

すぐ面接をご希望の方は、「求人を見る」から応募ボタン
もしくはお電話【022-772-6566】にて承っております。
面接の際は履歴書をお持ちください。

ご連絡・ご応募、楽しみにお待ちしております。